Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Strzelinie

Zdefiniowane przez Radę Rynku Pracy priorytety wydatkowania tzw. Rezerwy Krajowego Funduszu
Szkoleniowego w 2022 r.:
 

1. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.

W ramach niniejszego priorytetu środki KFS będą mogły sfinansować kształcenie ustawiczne osób
wyłącznie w wieku powyżej 45 roku życia (zarówno pracodawców jak i pracowników).
Decyduje wiek osoby, która skorzysta z kształcenia ustawicznego, w momencie składania przez
pracodawcę wniosku o dofinansowanie w PUP.
Temat szkolenia/kursu nie jest narzucony z góry. W uzasadnieniu należy wykazać potrzebę nabycia
umiejętności.
 

2. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.

Wnioskodawca składający wniosek o środki w ramach powyższego priorytetu powinien udowodnić
posiadanie przez kandydata na szkolenie orzeczenia o niepełnosprawności tj. przedstawić orzeczenie
o niepełnosprawności kandydata na szkolenie bądź oświadczenie o posiadaniu takiego orzeczenia.
Temat szkolenia/kursu nie jest narzucony z góry. W uzasadnieniu należy wykazać potrzebę nabycia
umiejętności.
 

3. Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających
cudzoziemców.

W ramach tego priorytetu mogą być finansowane szkolenia zarówno dla cudzoziemców jak i polskich
pracowników (to samo dotyczy pracodawców), które adresują specyficzne potrzeby, jakie mają
pracownicy cudzoziemscy i pracodawcy ich zatrudniający. Proszę jednocześnie pamiętać, że szkolenia
dla cudzoziemców mogą być finansowane również w ramach innych priorytetów, o ile spełniają oni
kryteria w nich określone;
Wśród specyficznych potrzeb pracowników cudzoziemskich wskazać można w szczególności:

• doskonalenie znajomości języka polskiego oraz innych niezbędnych do pracy języków, szczególnie w kontekście słownictwa specyficznego dla danego zawodu / branży;
• doskonalenie wiedzy z zakresu specyfiki polskich i unijnych regulacji dotyczących wykonywania określonego zawodu;
• ułatwianie rozwijania i uznawania w Polsce kwalifikacji nabytych w innym kraju;
• rozwój miękkich kompetencji, w tym komunikacyjnych, uwzględniających konieczność dostosowania się do kultury organizacyjnej polskich przedsiębiorstw i innych podmiotów, zatrudniających cudzoziemców.

ZASADY NABORU WNOSKÓW:
I. Środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego można przeznaczyć na sfinansowanie:

• kursów i studiów podyplomowych realizowanych z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
• egzaminów umożliwiających uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
• badań lekarskich i psychologicznych wymaganych do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończeniu kształcenia,
• ubezpieczenia NNW w związku z podjęciem kształcenia.

II. W ramach środków z KFS nie można ubiegać się o sfinansowanie kosztów przejazdu
zakwaterowania i wyżywienia związanych z kursem, studiami podyplomowymi lub egzaminem.

III. Wnioski powinny być złożone minimum 45 dni przed planowanym terminem rozpoczęcie
kształcenia ustawicznego.

IV. Koszt dofinansowania kursów nie może przekroczyć kwoty 5.000,00 zł na jednego
pracownika.

V. Koszt dofinansowania studiów podyplomowych nie może przekroczyć kwoty 8.000,00 zł na
jednego pracownika.

VI. Całkowita kwota wsparcia na kształcenie ustawiczne dla Pracodawcy (firmy, przedsiębiorstwa)
może wynieść maksymalnie:

1. w przypadku mikro przedsiębiorcy (zatrudnienie od 1do 9 os.) - 10.000 zł
2. w przypadku małego przedsiębiorcy (zatrudnienie od 10 do 49 os.) - 25.000 zł
3. w przypadku średniego i dużego przedsiębiorcy (zatrudnienie od 50 os.) - 45.000 zł.

VII. Pracodawca może złożyć tylko jeden wniosek na kształcenie ustawiczne.

VIII. W pierwszej kolejności Urząd będzie przydzielał środki pracodawcom, którzy nie posiadają
aktualnie zawartych umów w ramach KFS.

IX. Datą złożenia wniosku jest data wpływu wniosku do Powiatowego Urzędu Pracy w
Strzelinie.

X. Przy rozpatrywaniu wniosków PUP Strzelin uwzględnia:

1. zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków rezerwy KFS na dany rok;
2. zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
3. koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
4. posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
5. w przypadku kursów - posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
6. plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
7. możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów środków KFS.

XI. Wnioski podlegają ocenie Komisji w oparciu o Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki
Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu
Szkoleniowego (Tekst jedn. Dz.U. z 2018 r. poz. 117) oraz na podstawie Priorytetów
wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2022 r. wydanych przez
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.

XII. Do oceny ww. wniosków komisja stosuje „Indywidualną kartę oceny wniosku pracodawcy
zabiegającego o wsparcie ze środków KFS", która stanowi Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr
3/2022 p.o. Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Strzelinie z dnia 09.02.2022 r. w sprawie
określenia zasad naboru wniosków z Krajowego Funduszu Społecznego

XIII. Na podstawie „Indywidualnej karty oceny" urząd ustala listę rankingową wniosków według
ilości otrzymanych punktów. Realizacji będą podlegały po kolei wnioski od największej liczby
punktów aż do wyczerpania środków.

XIV. W sytuacji gdy wnioski pracodawców spełniające kryteria przyznawania wsparcia przekroczą
wartość środków KFS otrzymanych przez urząd, środki zostaną przyznane pracodawcom
proporcjonalnie do posiadanych środków.