KFS - Badanie potrzeb pracodawców

Print Drukuj

Powiatowy Urząd Pracy w Strzelinie zaprasza pracodawców z terenu powiatu strzelińskiego, zainteresowanych uzyskaniem środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne w 2019 roku, do wypełnienia formularza. Termin składania formularzy upływa 30 października 2018 roku. Wsparcie będzie koncentrować się na deficytowych zawodach oraz na osobach bez świadectwa dojrzałości.

Dodatkowe priorytety obejmują szkolenia dla osób zagrożonych ubóstwem, zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych, oraz pracowników z ponad 15-letnim stażem w szczególnych warunkach, którzy nie otrzymują emerytury pomostowej. Wsparciem objęte będą także osoby, które uczą się zawodu oraz osoby po 45. roku życia. Program kładzie nacisk na dostosowanie kształcenia do potrzeb rynku pracy i wsparcie różnych grup społecznych.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Formularz:

    Załącznik dotyczy badania potrzeb pracodawców związanych z Krajowym Funduszem Szkoleniowym i zawiera dane oraz informacje o planowanych formach wsparcia w zakresie kształcenia ustawicznego. Najważniejsze punkty dotyczą różnych grup beneficjentów, takich jak osoby z deficytowymi zawodami, osoby zagrożone ubóstwem czy edukacją, oraz prognozowanych kosztów wsparcia.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Szanowni Pracodawcy
Z uwagi na potrzebę oszacowania zapotrzebowania pracodawców na środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców Powiatowy Urząd Pracy w Strzelinie zwraca się z prośbą do pracodawców posiadających siedzibę albo miejsce prowadzenia działalności gospodarczej na terenie powiatu strzelińskiego, którzy w 2019 r. chcieliby zabiegać o przyznanie środków KFS o wypełnienie przygotowanego formularza i odesłanie go pod adres wrst.@praca.gov.pl najpóźniej do dnia 30.10.2018 r.

Poniżej prezentujemy priorytety MRPiPS dotyczące wydatkowania środków KFS w ramach których będzie realizowane wsparcie kształcenia ustawicznego w 2019 r.:
  1. wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych,
  2. wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają świadectwa dojrzałości,
  3. wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników pochodzących z grup zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanych na liście przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez MRPiPS, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych pochodzących z grup, o których mowa w art. 4 ust 1 ustawy o spółdzielniach socjalnych lub pracowników Zakładów Aktywności Zawodowej,
  4. wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej,
  5. wsparcie kształcenia ustawicznego instruktorów praktycznej nauki zawodu, nauczycieli kształcenia zawodowego oraz pozostałych nauczycieli, o ile podjęcie kształcenia ustawicznego umożliwi im pozostanie w zatrudnieniu,
  6. wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu