BADANIE KOMPETENCJI CYFROWYCH WŚRÓD OSÓB DO 30 ROKU ŻYCIA

Print Drukuj

Nowy program dla osób do 30 roku życia w Powiecie Gdańskim ma na celu ocenę kompetencji cyfrowych. Test przeprowadzany w formie elektronicznej ankiety EUROPASS bada umiejętności w pięciu obszarach: korzystania z informacji, komunikacji, tworzenia treści, bezpieczeństwa oraz rozwiązywania problemów. Po ocenie wyniki będą omawiane z doradcą, co pozwoli zdecydować o potrzebie podnoszenia kompetencji.

Kompetencje cyfrowe wykraczają poza obsługę komputera; obejmują także umiejętności związane z danymi, współpracą oraz programowaniem. W obliczu rozwoju technologii i nowych zawodów rośnie potrzeba zdobywania nowych kwalifikacji. Ważne stają się umiejętności wyszukiwania, oceny źródeł i obsługi baz danych.

Dla chętnych dostępny jest samodzielny test, a wyniki można przesyłać mailowo lub dostarczać osobiście do urzędu. Uczestnicy mogą skorzystać z zamieszczonego linku do badania kompetencji cyfrowych.

Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Dworze Gdańskim informuje, że osoby do 30 roku życia zostaną objęte nowym narzędziem, które pozwoli sprawdzić ich poziom kompetencji cyfrowych.
 Ocena i wzmocnienie kompetencji cyfrowych to jeden z głównych postulatów Gwarancji dla Młodzieży, tj. programu wsparcia osób młodych na rynku pracy.

Ocena będzie polegała na przeprowadzeniu testu w formie elektronicznej ankiety EUROPASS badającej kompetencje cyfrowe w następujących obszarach:
  • umiejętność korzystania z informacji i danych,
  • komunikacja i współpraca,
  • tworzenie treści cyfrowych,
  • bezpieczeństwo,
  • rozwiązywanie problemów.
 
Po przeprowadzeniu oceny, doradca klienta uzyskany wynik omówi z klientem i w trakcie tej rozmowy wspólnie zostanie podjęta decyzja o tym, czy zachodzi potrzeba uzupełnienia kompetencji cyfrowych.
 
 Kompetencje cyfrowe to nie tylko obsługa komputera i programów. Wraz z postępem technologicznym zmienia się ich zakres i definicja. Dziś za kompetencje cyfrowe uważa się umiejętność korzystania z danych i informacji, umiejętność porozumiewania się i współpracy, tworzenie treści cyfrowych, programowanie, kompetencje związane z cyberprzestępstwem. W związku z pojawiającymi się nowymi zawodami oraz rozwojem technologicznym pojawia się zapotrzebowanie na nowe kwalifikacje i umiejętności u pracowników. Dlatego tak ważne jest stałe uczenie się i podnoszenie swoich kompetencji cyfrowych, niezbędnych w coraz bardziej nasyconym cyfrowo społeczeństwie. Na znaczeniu zyskują umiejętności takie jak: wyszukiwanie, przeglądanie i filtrowanie danych w sieci, ocena jakości i wiarygodności źródeł czy obsługa baz danych i arkuszy kalkulacyjnych.

Dla osób chętnych istnieje możliwość wykonania samodzielnie testu z kompetencji cyfrowych, w tym celu należy poniższy link skopiować do przeglądarki internetowej, następnie uzyskany wynik testu przesłać mailem do urzędu na adres: gdno@praca.gov.pl bądź wydrukować i dostarczyć do tut. urzędu pracy, gdzie podczas wizyty zostanie omówiony wynik testu z doradcą klienta.

Link do badania kompetencji cyfrowych w formie elektronicznej ankiety EUROPASS
https://europa.eu/europass/digitalskills/screen/home?lang=pl&referrer=epass&route=%2Fpl
Informacje o publikacji dokumentu