Kierownictwo

Print Drukuj

W artykule wymieniono osoby kierujące Powiatowym Urzędem Pracy w Nowym Dworze Gdańskim: dyrektora – Wioletę Zaremba-Lewandowską, zastępcę dyrektora – Ewelinę Szymborską oraz głównego księgowego – Gabriela Ciurę. Następnie przedstawiono zakres kompetencji dyrektora, obejmujący promocję usług urzędu oraz realizację zadań określonych w ustawie z dnia 20 marca 2025 roku o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Dyrektor jest upoważniony do wydawania decyzji administracyjnych, planowania i dysponowania środkami Funduszu Pracy, budżetu oraz funduszy strukturalnych UE.

Do jego obowiązków należy zatrudnianie i ocenianie pracowników, współpraca z organami samorządowymi, Radą Zatrudnienia, władzami szkolnymi oraz instytucjami szkoleniowymi i pomocy społecznej. Dyrektor wydaje zarządzenia i polecenia służbowe, zatwierdza regulaminy i programy działania, nadzoruje Klub Pracy oraz organizuje pracę urzędu i podległych jednostek. Ponadto występuje z wnioskami do starosty o upoważnienia pracowników do podejmowania działań w imieniu starosty, w tym wydawania decyzji, postanowień i zaświadczeń, oraz realizuje zadania wynikające z ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom.

Wioletta Zaremba-Lewandowska

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Dworze Gdańskim


Ewelina Szymborska

Zastępca Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Dworze Gdańskim

 

Gabriela Ciura

Główny Księgowy


Do kompetencji Dyrektora PUP należy w szczególności:

  • promocja usług PUP,
  • realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 20 marca  2025 roku o rynku pracy i służbach zatrudnienia,
  • wydawanie decyzji administracyjnych na podstawie upoważnienia Starosty,
  • planowanie i dysponowanie środkami Funduszu Pracy,
  • planowanie i dysponowanie środkami budżetu,
  • dysponowanie środkami europejskich funduszy strukturalnych,
  • zatrudnianie i ocenianie pracowników,
  • współpraca z organami samorządów lokalnych, Powiatową Radą Zatrudnienia, władzami szkolnymi i instytucjami szkolącymi oraz ośrodkami pomocy społecznej,
  • wydawanie zarządzeń i poleceń służbowych,
  • zatwierdzanie regulaminu, programu działania i nadzór nad działalnością Klubu Pracy,
  • planowanie, wytyczanie kierunków działania, organizacja pracy PUP, podległego pionu i podległych komórek organizacyjnych,
  • występowanie z wnioskami do Starosty o upoważnienie pracowników urzędu do załatwiania spraw w imieniu Starosty, w tym do wydawania decyzji, postanowień oraz zaświadczeń,
  • realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 20 marca  2025 roku o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Informacje o publikacji dokumentu